英国电信已经失去了对其养老金计划进行修改的合法投标，工会声称该计划将把20亿英镑的财富从计划成员转移给股东。

上诉法院驳回了公司要求改变其计算养老金增加的方式 - 此举将影响该计划的80,000多名成员。

根据工会展望，如果上诉得到维持，这些成员通常会在未来的养老金福利中损失约24,000英镑。

英国电信寻求裁定是否可以改变用于计算其定额福利养老金计划“C部分”成员的养老金增加的指数。它目前使用零售价格指数(RPI)，但认为规则允许在某些情况下切换到另一个指数。该计划的A和B部分与消费者物价指数(CPI)挂钩。

CPI通常低于RPI，这是一个不再广泛用于政府的指数 - 促使英国电信认为它已经不适合增加养老金。

Prospect表示，英国电信“正试图将BT养老金领取者和现有员工的未来收入削减数万英镑，以便将约20亿英镑转移给股东”。

高等法院在2018年1月决定不可能改为另一个指数，上诉法院现在维持了这一决定。

其他组织已被允许进行转换以节省资金。10月份宣布，从2019年5月开始，国民储蓄与投资指数相关储蓄证书的储户收益将与CPI而非RPI挂钩。NS&I得到财政部的支持，并表示此举将导致 纳税人在未来五年内节省6.1亿英镑。

在评论裁决时，英国电信表示：“我们对结果感到失望，现在将详细考虑判决，以便决定接下来的步骤。