养老金年龄的平等不会神奇地带来同工同酬或终身的收益能力 - 新规则加剧了不公平

我今天是性别平等日，女人最终赶上男人的那一天; 但不要担心，你没有错过党，因为没有一方。所有这一切意味着，自2018年11月6日起，女性和男性必须年满65岁才能领取国家养老金。当然，重要的是要平等对待女性和男性，除非不是发生了什么。养老金年龄的平等不会神奇地实现薪酬或终身盈利能力的平等 - 甚至可以获得完整的国家养老金。如果你想了解阶级和性别不平等是如何相互作用造成双重打击的劣势，你只需要考虑像国家养老金这样的珍贵普遍利益如何为那些最需要它的人提供最少的帮助。

如果没有妇女反对国家养恤金不平等(瓦斯皮)的不懈努力，这种做法就不那么容易了，这场捍卫那一代计划60岁退休生活的妇女的最前线- 只是发现政府已经移动了球门柱。有些女性现在必须等待六年才能获得国家养老金。

不需要数学技能来了解为什么需要进行变革：根据预算责任办公室，去年令人瞩目的国家养老金法案非常接近940亿英镑。这已经占公共支出总额的12%左右，而且随着人口的快速老龄化，养老金领取者只会采取越来越多的资金来源(除非移民控制措施放松或者突然变得可负担得起，并且希望有六个孩子)纳税人越少。改变本身不是造成不公正的原因，而是改变它的方式。

在你到达之前，很难想象变老。计划变老 - 为了能够在以后拥有更多而花费更少 - 更难。(对于必需品来说，这是一种无法承受的奢侈品。)但是，粗心的青年可以让政治家和政策制定者自由地只看钱，而不是考虑那些利益可能会受到后果损害的人。这是为什么工作和养老金部没有发生的最实际的解释，它实际上需要警告受影响的妇女调整他们的期望。另一方面，也许他们确实想到了它，但随后对自己说，它只是一群老妇人：没问题。

如果没有Waspi纯粹的血腥心态，他们本可以是正确的。但是，在上周大臣未能提及养老金的情况下，抗议的报道清楚地表明，不公正感已成为主流。一位没有被英国退欧影响所淹没的财政大使早就意识到补偿受影响最严重的女性所需的相对少量现金是公平公正的。但即使他有，他也无法忽视已经变得清晰的女性养老金不公正的程度。

在本周的博客中，作为养老金部长的少数几位实际女性之一的罗斯阿尔特曼(Ros Altmann)详述了女性失去的所有微不足道的方式。从高层开始，决定提高女性的国家养老金年龄，而不是男性，而阿尔特曼则阐明了国家养老金制度如何延续性别不平等。

这并不是说养老金政策制定者的思维过程完全被父权制的残余所拖累。上一届工党政府引入了雄心勃勃的改革，例如“ 照顾者信贷 ”。一些性别不平等的根源不容易得到纠正。但对于白宫精算师们对未来养老金法案的嗤之以鼻不应该感到惊讶，因为对于20世纪50年代出生的女性来说，她们一生都不太可能工作，更不可能有一个良好的生活方式。有薪酬的工作，更有可能因为孩子或其他照顾责任而中断工作和贡献，养老金年龄的突然变化太可能成为毁灭性的打击。

现在也应该清楚的是，如果没有真正认真的干预来解决更广泛的不平等问题，养老金不平等只会变得更糟。John Cridland 的临时报告建议将养老金年龄提高到68岁，与预期寿命一致。除非养老金年龄适用于所有人，否则预期寿命不会。男女之间的差距越来越小，越来越多的区别源于你的居住地和生活方式：过去二十年来，英国最贫穷和最富裕社区之间的预期寿命差距越来越大。不公正的国家养老金正在成为不平等国家的一面镜子。