经过四天的罢工行动后，周二大学与其工作人员之间的养老金纠纷更接近于解决方案。在伦敦举行了两个小时的会议后，双方宣布通过工业调解服务公司Acas共同进行仲裁。

工会和雇主都对细节保持警惕。但是，转向仲裁代表了雇主的一种有希望的转变，以大学英国(UUK)集团为代表，该集团表示其养老金提案不会进行谈判。

大学和学院联盟(UCU)表示，其计划的罢工将继续在整个英国进行，周三将在大约60个校区连续第五天进行工业行动。计划于3月5日再开始四天的罢工。

争议涉及雇主声称主要的大学养老金计划面临财务困难，除非固定的退休收入被取消，这一说法受到许多工作人员的激烈争议，其中包括图书馆员，管理人员，专家和学者。

来自UCU的代表表示，已提出的建议将为大学退休金计划(USS)的成员提供有保障的养老金，其费用大约是其先前提案的一半。USS是英国最大的私人养老金计划之一。

UCU提案要求大学接受更高的风险率，万一大学破产或关闭，而总体贡献将增加4.1%，其中近三分之二的额外费用由大学承担。

UCU总书记Sally Hunt表示，工会很高兴大学领导人同意进一步谈判。“我们的建议的核心是大学接受少量增加的风险，但只是在大多数人最近表示他们感到满意的水平。这样做可以使我们能够以更低的成本提供体面的，有保障的养老金，而贡献增加幅度较小。“

UUK的发言人表示，周二的谈判是积极的。“正在安排进一步的谈判。为了学生的利益，我们要求UCU停止工业行动，同时谈判继续寻找替代的，可行的和负担得起的解决方案。双方同意让阿卡斯参与进一步谈判，以弥合双方之间的重要距离。“

随着罢工行动的加剧，一些副校长公开露面与UUK的立场不一致。格拉斯哥大学校长，USS董事会成员Anton Muscatelli与该大学的UCU分支机构共同发表了一份声明，支持目前的养老金安排。“我非常希望能早日解决争端。与此同时，我们将继续尽我们所能，尽量减少对学生的影响，“他说。

在利物浦，一群学生在其副校长珍妮特·贝尔(Janet Beer)附近办公，他也是UUK的校长。利物浦人文部门的研究管理员Cat Mahoney在Beer办公室外的UCU警戒线上。“我们已经被学生的支持所震撼。它清楚地表明这是一个影响每个人的问题，“她说。

利物浦大学的一位发言人说：“大约有十几个人占据了基金会大楼五楼的一般会议室，否则就会正常开放。”